风正兵硬

兰州军区某集团军某团九连是创建于1932年的红军连队，战争年代屡建奇功。1994年九连被军区表彰为“基层建设先进单位”，连续7年被集团军评为“达标先进连”等。

九连的风正兵硬，在一定程度上得益于团支部和军人委员会。这两个组织常常被形象地称为连队党支部的左膀右臂。

在团支部和军人委员会组织中，保证了官兵在决定重大问题上有建议权、在敏感问题上有推荐权、在经费开支和伙食管理有监督权。

九连的干部们都明白一个道理，他们办事公正不公正，群众心里有杆秤。

在处理战士入党、考学、提干、学技术、转改志愿兵、立功受奖、选配骨干等关系到战士的前途问题上，该连实行名额、条件、对象、程序、结果的五公开。一般是先由群众提出意见和建议，再由党支部确定预选人，并将研究结果在全连军人大会上公布，征得绝大多数同志的同意之后，才正式决定上报，保证官兵人人有参与权和推荐权。九连战士由衷地说：“敏感问题在我们连里不敏感，究竟谁能上，大家说了算。”

战士龙海涛与指导员王富是老乡。1997年龙海涛回家探亲，顺路去了指导员家，不仅帮两位老人翻盖修补了漏雨的旧房，还给老人送了一份礼物。当两位老人知道龙海涛的入党问题，希望王富帮忙时，当即表示：“这事包在我们身上”。龙海涛归队不久，王富接到父母说情信。

王富对龙海涛表示感谢，并指出他离党员的标准尚有差距，并将礼品折款退还他。龙海涛深受感动，他退伍时尽管没能入党，但没有丝毫怨言。

在九连，官兵之间平等相待，坦诚相见，战士有意见敢提，有心里话敢说，可以面对面地进行批评。每个干部身上都带着一小本，记着大家的批评意见，经常对照，认真改进。每月战士可以对干部进行一次民主评议，每季度干部在军人大会上进行一次个人述职，虚心听取战士的意见，主动接受战士的监督。连长陈元辉、指导员王富均在民主评议时受到战士们的批评。连队8名干部中，除一名新排长外，其余7人都在军人大会上作过检查。

排长马金蹄是从地方大学毕业后入伍的，平时爱学习，有时要求不够严格。一段时间，连队进行队列训练，马排长只是让一名班长负责组织，而自己却躲到一边看书。操课结束后，战士们找到马排长，从他的思想作风到工作表现，一口气提了30多条意见，批得马排长脸上直发烧。

九连干部普遍感到，在这样的环境中，想搞点特殊化也没有条件，想偷懒也没有机会，只有尽心尽力干工作，才能赢得大家的信任，树起自己的形象。

每逢连队接受重大任务时，都要召开“小诸葛亮”会，倾听群众的意见；每当连队出现思想问题时，都要找思想骨干进行“会诊”，请大家拿对策。每次对训练进行改革，就要发动群众献计献策。特别是在连队建设遇到难题时，坚持主意大家出，办法大家想，措施大家订，问题大家解，充分发挥连队集体的智慧和力量。

长期的教育熏陶，使九连官兵爱传统如家珍，视荣誉为生命。为了连队荣誉即可赴汤蹈火，也可忍辱负重。

战士刘向涛生病出院不久，就赶上师组织的五公里越野赛。连队考虑他的身体，决定不让他参赛。他找到了连长、指导员恳切地说：“这是我的强项，如果不能为连队争光，是九连兵的最大耻辱，也是我的最大遗憾。”经过软缠硬磨，他如愿了。在比赛中，离终点还剩200米时，他突然感到一阵撕心裂肺的痛，随即眼前一黑，晕倒在地。官兵们流着眼泪，抬着刘向涛跑到终点。

六班战士陈明患病后，一训练就冒虚汗。一次班长耿万孝发现陈明的脸色不好，紧咬着嘴唇，班长十分焦急，他一边让卫生员叫军医，一边给陈明做人工呼吸，对着陈明的嘴猛往外吸。突然，他感到从陈明口里吸出一股异样的东西，吐出来一看，原来是一口浓痰。耿万孝毫不犹豫地将痰一口一口地吸出，直到陈明呼吸正常。以后，陈明逢人便讲：“是耿班长救了我的命。”